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10 erreurs de CV qui vous coutent des entretiens

Voici les erreurs de CV les plus courantes qui font que des candidats qualifies sont elimines — et comment corriger chacune d'entre elles.

19 janvier 2026 3 min read resume tips

Un CV ne vous obtient pas un emploi. Il vous obtient un entretien. Cette distinction compte, car le standard pour un bon CV n'est pas "impressionnant" — c'est "ne pas etre filtre". La plupart des CV echouent avant d'etre lus. Voici dix erreurs qui causent cela et comment les corriger.

1. Utiliser un modele de design qui casse l'analyse ATS

Canva, Google Slides et les outils orientes design produisent de beaux PDFs que les systemes ATS ne peuvent frequemment pas analyser. Utilisez un modele base sur le texte concu pour la compatibilite ATS.

2. Ecrire une declaration d'objectif generique

"A la recherche d'un poste stimulant ou je peux exploiter mes competences et contribuer a la croissance de l'entreprise." Cela ne dit rien. Remplacez votre declaration d'objectif par un resume professionnel de 2-3 phrases.

3. Lister des responsabilites au lieu de realisations

L'erreur de CV la plus courante et la plus dommageable. "Responsable de la gestion des reseaux sociaux" dit ce que disait votre fiche de poste. "Augmente les abonnes Instagram de 4 200 a 31 000 en 11 mois" dit ce que vous avez reellement fait.

4. Formatage inconsistant

Formats de dates melanges, styles de puces inconsistants, tailles de police differentes — cela signale de la negligence. Choisissez un style et appliquez-le partout.

5. Inclure de l'experience non pertinente

Un CV doit faire 1-2 pages. Remplir ces pages avec des emplois d'il y a 15 ans ou des competences que tous les candidats possedent gaspille de l'espace.

6. Utiliser le meme CV pour chaque candidature

Votre CV doit etre adapte a chaque description de poste. Ajustez votre resume professionnel, reordonnez vos competences et assurez-vous que les mots-cles de l'offre apparaissent dans vos puces d'experience.

7. Enterrer votre section competences

Les systemes ATS et les recruteurs humains recherchent les competences tot dans le CV. Placez votre section competences pres du haut.

8. Inclure des informations personnelles inappropriees

Dans la plupart des marches occidentaux, n'incluez pas : photo, date de naissance, situation familiale, nationalite ou religion. Incluez : nom, email professionnel, telephone, URL LinkedIn, ville/pays.

9. Utiliser une adresse email personnelle ou obsolete

Utilisez un email professionnel : prenom.nom@gmail.com ou un domaine personnalise.

10. Ignorer la relecture

Les fautes de frappe dans un CV signalent que vous ne verifiez pas votre travail. Lisez votre CV a voix haute. Utilisez le correcteur orthographique. Puis faites-le lire par quelqu'un d'autre. Le standard est simple : zero erreur.


Chacune de ces erreurs est corrigeable en moins d'une heure. L'objectif n'est pas un CV parfait — c'est un CV qui passe les filtres et donne au recruteur une raison de vous appeler.

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